市場拓展部經理 崗位職責 1.根據公司級業務拓展計劃，領受業務拓展任務； 2.負責對本區域目標市場進行信息搜集、整理、分析、存檔，對目標客戶進行重點跟蹤； 3.負責對各項目的信息進行收集整理、分析、論證； 4.負責協助新項目的可行性分析、論證和標書的擬定； 5.協助部門領導組織實施新項目招投標工作； 6.負責新項目的交接工作，確保作業正常開展； 7.負責新項目合同的擬定及簽約工作； 任職資格 教育背景/要求：大專及以上學歷 工作經驗/工作年限：銷售工作三年以上，具有策劃工作經驗，熟悉品牌推廣、企業文化建設等運作模式，有渠道建設經驗、能獨立開拓市場有政府關系、政府業務往來或相關公共關系工作背景尤佳。 專業技能：熟悉公共社交禮儀、人際關系搭建、服務性行業策劃及渠道推廣，具備營銷策劃技能； 能力要求：良好的市場洞察力、應變力，溝通、協調能力、思維靈活、文字功底強能獨立進行前期市場調研、分析和開拓工作；會使用電腦。 素質要求：忠誠、嚴謹、積極主動；身體健康，精力充沛，可出差。 工資待遇：6000元，具體補助獎勵投簡歷審查合格后面試時會具體講解。
行政儲備人員 崗位職責 1、建立、維護分子公司/項目人事檔案，辦理和更新勞動合同； 2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合總部工作； 3、收集當地相關的勞動用工等人事政策及法規； 4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 5、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 任職資格 1、人力資源相關專業大專以上學歷，26歲以上，男性優先，女性要求已婚已育； 2、從事人力資源相關工作1-2年工作經驗，熟悉人資至少2大模塊； 3、可根據工作需要出差異地。
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